濮阳清华物业服务有限公司

　　为了深入宣传企业文化理念，切实加强员工教育培训，清华物业全方位地开展各项培训工作，着力提高员工综合素质, 促进员工转变观念、更新知识，提升员工的岗位能力。进入四月份综合办公室根据各小区（部门）的培训需求，制定了月度培训计划，积极组织开展员工培训工作。 4月9日对班长以上管理人员进行财务相关知识的培训， 4月10日至12日，连续三天对各小区秩序维护队长、班长进行了包括立正、稍息、停止间转法、跨立、徒手敬礼、齐步行进与停止等内容在内的队列训练，使培训人员掌握动作要领及组织训练方法。并进行了团队建设及思想教育专题培训，统一了管理人员的思想，明确思想教育在物业工作中的地位和作用。同时，针对新入职员工进行了公司基本情况及企业文化、员工行为规范及安全教育、人力资源管理制度的相关培训，使新员工了解公司企业文化和各项规章制度，为员工更快的熟悉工作环境和掌握岗位基本技能奠定了基础。

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